Антон Чигиринский

Закон о банкротстве не запрещает работать главным бухгалтером, так как эта должность не относится к органам управления юридического лица, в отличие от позиций генерального директора или члена правления. Узнайте, почему статус банкрота не является законным основанием для увольнения или отказа в приеме на работу и как можно обжаловать дискриминационные действия работодателя через Государственную инспекцию труда или суд.

Финансовые разногласия между собственниками жилья и управляющими организациями — не редкость. Примечательно, что только четвертая часть всех неплательщиков относятся к малоимущим, остальные являются вполне платежеспособными гражданами. Тем не менее долговые обязательства возникают по разным причинам, людям приходится задумываться, что делать, когда образовался большой долг за квартиру, чего ждать с весомой задолженностью за коммунальные услуги и как быстрее избавиться от платежей по ЖКХ, если они есть.

Причиной финансовой несостоятельности гражданина могут выступать различные жизненные обстоятельства. Законодательство не регламентирует трудовые правоотношения при инициализации процедуры, поэтому данный факт не считается основанием для отказа в трудоустройстве. Многие спрашивают, можно ли работать официально при банкротстве физического лица и после признания банкротом, насколько на практике оба понятия совместимы. Ответим на вопросы в этой статье.